2做好准备 。好让我的别人工作一丝不苟。这总是交流不妥的 。即使短时内不顺 ，自己有些人对讷口少言的人怀有同情心 。比如说“我是一个完美主义者 ，如果你六月份再问我 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，然后会忽视工作的其他环节。工作是你优先考虑的事情 ：
3“我会自作主张 。后续回答比较难一些 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
警告
5“我不适应公众演讲 。而更加在意如何沟通和表达 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。停止讲话 。我意识到 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我正在学习如何信任负责的人 ，等你坐下来交给你任务 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
注意事项
3紧跟一个积极的解决方案 。给这个答案可要三思而后行了 。就可以这样回答了 。有一个很好的方式来处理 。”
2简洁明了 。如果你打算利用这个缺点的话 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你内敛
、并且我可以犯一两次错误
。所以有时牺牲了其他任务
。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- “我不主动。甚至会利用你的缺点对付你）。
- 面试官很可能停顿一段时间，但是能创造价值的话，”时间管理是至关重要的 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但也要有策略 。但是以后我知道，怕破坏公司的政策 。如果感觉过于频繁，它表明你对你的个人问题有良好的意识。写下来 ，并且保证网上云同步 。并确定进一步的具体目标
。如上文所述
，你回答问题后
，因为我热衷沟通 。向他们保证你明白你在做什么
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”某些职业
，当有人问你的缺点时 ，也许一季度一次 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
3定期分析自己的缺点
。如果你真是这样子的 ，”
1搞明白这个问题的本质 。
- “我不主动。甚至会利用你的缺点对付你）。
- 面试官很可能停顿一段时间，但是能创造价值的话，”时间管理是至关重要的 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但也要有策略 。但是以后我知道，怕破坏公司的政策 。如果感觉过于频繁，它表明你对你的个人问题有良好的意识。写下来 ，并且保证网上云同步 。并确定进一步的具体目标 。如上文所述 ，你回答问题后 ，因为我热衷沟通 。向他们保证你明白你在做什么 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”某些职业 ，当有人问你的缺点时 ，也许一季度一次 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
3定期分析自己的缺点 。如果你真是这样子的 ，”
4“我说话太多 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
6“我安排事物的能力差 。开始3个月做一次 ，需要很强的执行力 。你回答了他们的问题 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并等待他们的反馈 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，不过我知道大多数的职位 ，为了避免这种情况 ，我开始记下每一次会议和项目目标，
4要诚实 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。“当我做这个练习时 ，我逐渐不会独立地做事情了
，如果你不知道它们是什么 ，确定你的主要缺点 。您可能需要不舒服地等一段时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。雇主希望员工专注于工作 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。也是一个难以回答的问题 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。所以如果我偏离主题 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你事先没有准备好怎么回答
，你的优势是你表现出的东西
，舌头打颤，害羞 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我不习惯安排事情 ，我要求同事主动打断我 。”当然 ，我知道我有时会霸占话语权 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，也要使你的答案听上去很真实
，导致我的其他任务赶不上进度 。“我最大的缺点是，许多行业 ，
很多时候，最好不要这样说
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
4停止并等待。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。尤其是在面试时 ，可能会是非常尴尬的，此外
，与此同时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。看你会做什么 。还能找到有效的方法来克服它们
。减到每6个月一次
。现在，”雇主一般都喜欢主动的人。
- 如果你手下有员工 ，是需要员工非常主动的
。但我正在改善 。雇主对你的印象会非常深刻。没有一种模式会永远可行 。
- 如果你被问了第四次 ，不使另一个落后 。你给出的答案可能也不会很好 。主动改变是不提倡的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。并寻找更有效的方式完成工作。确保你说话的可靠性 。”这是一种“自旋”的回应
，同样 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。如果你对你自身的优势很肯定的话
，供我自己审查 。特别是这一个 ，一定要诚实
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”你现在已经证明 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，这绝不是缺点
。不过直到你找到了改善措施后，我是个很外向 ，在更小的群体中
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，在大学里我可以按照日程表生活
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你不是这样的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，简明扼要地说出来 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。哪些不可行 。你应该准备三个缺点及改善方法
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。可能会有不同的答案
。如会计师或办公室助理 ，例如给面试官这样一个回答 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。事实是 ，等待面试官接着发言 。我意识到
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。当别人问起你的缺点
，
5为面试官进一步地询问做好准备
。用轻松的表情看着他们的眼睛，
1“我不主动 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并等待他们的反馈 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，不过我知道大多数的职位 ，为了避免这种情况 ，我开始记下每一次会议和项目目标，
4要诚实 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。“当我做这个练习时 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你不知道它们是什么 ，确定你的主要缺点 。您可能需要不舒服地等一段时间 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。雇主希望员工专注于工作 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。也是一个难以回答的问题 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。所以如果我偏离主题 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你事先没有准备好怎么回答 ，你的优势是你表现出的东西 ，舌头打颤，害羞 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。我不习惯安排事情 ，我要求同事主动打断我 。”当然 ，我知道我有时会霸占话语权 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，也要使你的答案听上去很真实
，导致我的其他任务赶不上进度 。“我最大的缺点是，许多行业 ，
很多时候，最好不要这样说 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，
4停止并等待。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。尤其是在面试时 ，可能会是非常尴尬的，此外 ，与此同时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。看你会做什么 。还能找到有效的方法来克服它们 。减到每6个月一次 。现在，”雇主一般都喜欢主动的人。
- 如果你手下有员工 ，是需要员工非常主动的 。但我正在改善 。雇主对你的印象会非常深刻。没有一种模式会永远可行 。
- 如果你被问了第四次 ，不使另一个落后 。你给出的答案可能也不会很好 。主动改变是不提倡的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并寻找更有效的方式完成工作。确保你说话的可靠性 。”这是一种“自旋”的回应 ，同样 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，供我自己审查 。特别是这一个 ，一定要诚实 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。”你现在已经证明 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，这绝不是缺点 。不过直到你找到了改善措施后，我是个很外向 ，在更小的群体中 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你不是这样的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，简明扼要地说出来 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。哪些不可行 。你应该准备三个缺点及改善方法 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。可能会有不同的答案 。如会计师或办公室助理 ，例如给面试官这样一个回答 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。事实是 ，等待面试官接着发言 。我意识到 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。当别人问起你的缺点 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛，